งานการเจ้าหน้าที่
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล (พ.ศ. 2564 – 2566)
คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนจริยธรรม
ประกาศ เรื่องแนวปฏิบัติ Do's and Don'ts การปฏิบัติตนของเจ้าหน้าที่ของรัฐเทศบาลเมืองสะเตงนอก
แนวปฏิบัติ Do's & Don'ts การปฏิบัติตนเพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม
ประกาศใช้แผนพัฒนาพนักงานเทศบาล ปีงบประมาณ พ.ศ.2564 – 2566 ของเทศบาลเมืองสะเตงนอก
ประกาศกำหนดส่วนราชการและอำนาจหน้าที่ของส่วนราชการ
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567-2569
แผนอัตรากำลัง 3 ปี
แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564-2566 ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 1 พ.ศ. 2564
แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564-2566 ฉบับปรับปรุง ครั้งที่ 2 พ.ศ. 2565
แผนการพัฒนาพนักงานเทศบาล ( ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 – 2566 )
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
  รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2566

 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2565

 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2564

 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2563
รายงานผลความก้าวหน้าการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
  รายงานผลความก้าวหน้าการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2566
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
  หลักเกณฑ์โครงสร้างแบ่งส่วนราชการ
  หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือก
  หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้ง
  หลักเกกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
  หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
  ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
  ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
  ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น
 รายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล 
  รายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2566
Powered by MakeWebEasy.com
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว  และ  นโยบายคุกกี้