ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล ประกอบด้วย 5 ตัวชี้วัดย่อย (33 ข้อมูล)
ข้อมูลพื้นฐาน | |
| 1. โครงสร้างองค์กร | 2. ข้อมูลผู้บริหาร |
| 3. อำนาจหน้าที่ | 4. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
| 5. ข้อมูลติดต่อ | 6. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
| การประชาสัมพันธ์ | |
| 7.ข่าวประชาสัมพันธ์ | |
| การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล | |
| 8. Q & A | 9. Social Network |
| การดำเนินงาน | |
| 10. นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล | 11. แผนดำเนินงานประจำปี |
| 12. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณ ประจำปี รอบ 6 เดือน | |
| การปฏิบัติงาน | |
| 13. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | |
| การให้บริการ | |
| 14. คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน | 15. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
| 16. ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | 17. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
| แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | |
| 18. E-Service | 19. แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
| 20. ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | |
| การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | |
| 21.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน | 22. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
| 23. นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล | 24. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | |
| 25. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | 26. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
| 27. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | 28. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| การจัดเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
| 29. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | 30. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
| 31. ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ | |
| การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | |
| 32. การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy | 33. รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy |
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต
ประเด็นสำรวจ ประกอบด้วย 2 ตัวชี้วัดย่อย (10 ข้อมูล)
| เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | |
| 34. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี | 35. การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต | |
| 36. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | 37. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน |
| การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | |
| 38. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | |
| แผนป้องกันการทุจริต | |
| 39. ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ | 40. การขับเคลื่อนจริยธรรม |
| 41. การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่รัฐ |
| มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน |